岗位职责：
1、负责人员招聘，开辟招聘渠道。；
2、负责考勤统计排班；
3、工伤处理，办公用品跟进；

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源相关工作经验；
2、具有较扎实的文字功底、熟练办公软件应用；
3、良好的职业素养。
4、有一定的招聘技巧和能力。
5、具有亲和力和感染力，性格温柔，脾气暴躁性格孤僻情商低下者**。

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