岗位职责
1.主导开发与接待国外客户
2.外贸销售管理，及日常管理工作及下属员工的负责外贸部销售管理、指导、培训及评估；
3.制定、实施外贸销售管理制度、激励措施等相关政策和制度；
4.做好与生产、技术等相关部门的沟通协调工作；
5.优化公司贸易业务的操作流程及管理制度，提高部门员工销售业绩；
6.收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息；
7.根据公司整体发展和国外市场情况分析，制定、实施外贸整体销售目标和计划；
8.组织安排国内外展会以及公司安排的其他工作。
任职要求
.年龄要求： 22-45 岁 语言要求：不限1. People who can motivate themselves . ( We are not finding people to motivate.)
2.大学以上及研究生，科系不限
3.年龄23-45，****不限
4.工资面议


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