人力资源总监(急) 3-6K元/月 有料
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  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责
    在公司总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门用工正常,以保证公司的正常运营;
    全面负责人力资源部日常管理工作;
    根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出),并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;
    负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
    与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;
    负责公司全体员工的考勤管理;
    根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化;
    负责拟定下属职员的岗位职责,经批准后负责其岗位职责的实施与监督;
    根据公司的绩效考核制度,考核下属的工作业绩;
    负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度,经批准后负责对制度的执行与监督;
    负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利;
    完成上级临时交办的其他工作
     任职资格:
    熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件;
    良好的组织、协调、沟通及推动能力;
    熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针;
    对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
    具有较强的工作责任心。
    工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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