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  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:
    1、根据企业现有编制及业务发展需求,协助上级制定招聘计划,岗位及人员需求,汇总招聘预算;
    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    3、开发、维护招聘渠道,执具有各种招聘渠道的广泛人脉,行招聘计划并达成招聘任务;
    4、负责完善公司劳动关系管理工作,处理员工劳动关系争议,规避劳动用工风险;
    5、完成上级安排的其他工作。
    职位要求:
    1、有招聘项目型销售、房地产的工作经验,曾在1个月内独立完成20人以上的招聘经历;
    2、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;
    3、2年及以上招聘人事相关工作经验,有商场、房地产工作经验者优先;
    4、熟悉劳动法及国家相关法律法规和地方性法规;
    5、与公司内部人员沟通顺畅,能够承受工作压力,可以独立进行招聘工作并按时完成招聘任务;
    6、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
    福利待遇:4500--6000元+年终奖金+公司福利
    公司福利:生日津贴,过节费,工龄工资,社保,意外险,带薪年休假,享受法定节假日,带薪培训。
    工作时间:9:00-12:00;14:30-18:00 月休6天 。
    晋升通道:招聘主管--招聘经理--集团人力资源经理--集团人资总监--集团副总
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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