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  • 基本信息

  • 职位描述

    其它福利: 1.提供食宿,符合条件者入职即购买社保;   
    2.双休,工作满一年享有带薪年假;   
    3.公司每年组织免费旅游、体检;   
    4.6~10月发放高温补贴,法定节日发放过节费;   
    5.晋级晋职机会多、空间大。
    岗位职责
    1、按照集团、公司要求完成年度培训计划拟定,并按月跟进培训实施及结果反馈;
    2、协助各项目建立部门培训计划并监督实施,定期回收培训实施情况;
    3、定期开展公司企业文化培训和新员工入职等培训;
    4、组织各项目人才需求计划的编制工作,审核、汇总需求计划,并拟定年度人才需求计划;
    5、根据公司年度招聘计划组织招聘活动,负责选择招聘渠道、发布招聘信息、现场招聘组织等工作;
    6、负责简历筛选、面试邀约、面试安排、录用通知、入职引导等工作;   
    7、定期开展校企合作项目;
    8、针对离职员工进行面谈,离职原因分析,定期跟踪离职人员的情况。
    任职要求
    1、本科学历以上(含本科),人力资源专业优先;
    2、2年以上相关工作经验,熟悉各项培训及招聘流程;
    3、责任心强,性格开朗,善于沟通,协调能力强,抗压能力佳;
    4、熟练操作办公软件,如word、excel、ppt等;
    5、人力资源专业应届毕业生亦可。

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