人力资源经理 5-7K元/月 有料
该岗位平均薪资 5486元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    职责要求: 
    (1)主持人力资源部的部门工作。 
    (2)组织制定、修订、完善人力资源政策和制度并贯彻落实。 
    (3)根据公司发展要求制订部门的工作目标并组织实施。 
    (4)研究、分析公司的组织机构及岗位设置,并提出合理化建议,提高组织运行效率。 
    (5)负责本部门组织机构设置、定岗定编、年度费用预算与控制、资源及财产的监管和有效使用。 
    (6)对所属人员进行培训、指导、考核,并根据公司的规章制度实施奖惩。 
    (7)定期组织人事考查,提出分析报告及人员任用的合理性建议。 
    (8)按照有关政策及法规,结合同行业标准和公司的实际,拟订公司薪酬福利标准并组织计发,审核下属单位的薪资分配。 
    (9)负责企业文化及宣传工作的规划及具体实施。 
    (10)负责组织实施员工录用、体检、人事异动、合同、档案管理及办理社保等管理 
    (11)协调员工关系、劳资关系。 
    (12)主持人事统计及档案、人力资源信息的管理。 
    (13)负责员工工伤处理,协助工会做好工伤人员的善后处理工作。 
    (14)负责对下属单位的人力资源开发及管理工作进行指导、检查、监督。 
    (15)完成上级交给的临时工作任务。 
    任职要求
    任职要求: 
    (1)经验要求:3-5年或以上大中型企业或外资企业人力资源部门经理工作经验。 
    (2)专业要求:人力资源、行政管理、工商管理等管理类专业。 
    (3)学历要求:本科及以上。 
    (4)年龄要求:30-45岁。 
    (5)敬业,具有良好的职业道德、高度的责任感和严谨的工作态度。 
    (6)良好的沟通协调能力和亲和力,语言表达能力强。 
    (7)具有良好的团队精神,能坚持原则。 
    (8)熟悉劳动、社会保险等相关政策、法律、法规。 
    (9)了解ISO9000的相关知识。 
    (10)熟悉电脑操作和办公软件。 
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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