岗位职责
1、网上招聘、现场招聘、校园招聘等工作；
2、开发和完善招聘渠道；
2、员工招聘入离职数据分析；
3、对员工稳定性提供合理化建议；
4、对新入职员工培训。
任职要求
1、一年以上规模以上企业招聘工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道；
3、沟通和表达能力强；
4、有较强的抗压能力。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！