岗位职责 
1、负责办理员工的入职、离职、请假、调动手续，员工档案资料建立。 
2、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 
3、全面负责员工考勤工作，负责公司的行政后勤事务，协助招聘。 
4、负责员工工资核算 
5、负责岗位招聘 
6、完成领导交代的其他事务。 
任职要求
任职资格 
1、性格开朗，独立性强，执行力强，2年以上行政相，人事相关工作经验 
2、大专以上学历，行政管理或人力资源管理专业 
3、办公软件熟练，有人力资源师3级证书优先 
4、能吃苦，有一定的抗压能力，有较强责任心。 
5、此岗位5天8小时工作制，周六日双休
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