岗位职责
1、负责召开和主持高层管理人员会议，组织讨论和制定公司发展规划，经营方针，年度计划，主持公司经营领导班子日常各项经营管理工作；   
2、决定和批准公司的各项重要报告，并负责处理公司重大突发性事件；   
3、通过公司的重要规章制度，以及各项章程的修改；   
4、签署批准高层职员的任用和解职，决定高 级职员的报酬，待遇和支付方式；
5、决定对成绩显著的员工予以奖励，调资和晋级；对违纪员工给予处分，直至辞退；
6 、组织相关人员对各部门工作进行考核及稽查


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