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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责公司的制度完善、执行监督;
    2、负责公司的人员招聘、培训、考核、劳动关系处理等人事工作;
    3、员工入、离职手续办理,劳动合同签订及人事档案管理。
    4、员工考勤管理及统计;
    5、员工日常活动如庆生会、节日活动的策划与组织;
    6、其他人事行政事务,领导安排的临时工作等。

    任职要求

    1、**,人力资源管理或相关专业,大专以上学历,1年以上人事行政工作经验;
    2、良好的沟通能力,应变能力及客户意识;
    3、熟练使用办公室、办公自动化设备;
    4、工作认真细致,热情,积极主动,有耐心,责任心强,具有团队精神。
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    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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