岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
    2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
    3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
    4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量    高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
    5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

岗位需求：1、大专以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
    2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
    3、具备强烈的责任感，事业心，沟通能力好，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
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