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    岗位职责:
    (1) 组织规章方针的拟定。
    (2) 组织规章的计划。
    (3) 组织规章的制定、修改、更正。
    (4) 人事制度及规章方针的拟定。
    (5) 人事制度及规章的计划。
    (6) 人事制度及规章的管理。
    (7) 人事制度及规章的解释运用。
    (8) 人事制度及规章的研究分析。
    (9) 人事制度规章的新设与改废。
    (10) 各单位职责划分原则及划分方法分析的拟定。
    (11) 各单位职责划分的拟定计划。
    (12) 计划的分析研究。
    (13) 职责划分的更正、修改,实施。

    任职要求:80后, 有激情,有上进心
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