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    职位描述
    职位类别:人事经理/主管/专员
    OPPO人力资源主管岗位职责:
    1、负责招聘工作的具体实施;维护和扩宽招聘渠道;
    2、针对区域的实际情况作相应人力资源数据分析以供总经理决策;
    3、推进绩效考核制度的实施,跟进各部门的绩效考核内容确定,统计分析各部门及员工的绩效系数;
    4、负责绩效考勤统计、入离职手续办理、社保及公积金的办理、劳动合同的签订等;
    5、协助人力资源经理完善福利制度、雇主品牌建设等;
    6、完成人力资源经理交办的其他工作。

    任职资格:
    1、23岁-30岁,性别不限;形象好、气质佳;
    2、人力资源、企业管理等相关专业,本科以上学历;
    3、2年以上人力资源工作经验 具有同等职位工作经验者优先;
    4、出色的文字撰写能力和口头表达能力;
    5、 熟悉国家、地区相关法律法规;
    6、思维敏捷、有敏锐的洞察力、执行力、服从性,抗压能力强 。
    7、责任心强、认真负责、做事积极主动。

    薪酬待遇:
    试用期2个月:4800元/月
    转正:5000元~6000元/月(视个人能力)
    每年定期晋升考核 职位上升空间大(往人资经理方向培养)
    (公司提供医保社保、免费培训、团队活动丰富)

    工作时间:
    9:00~12:00 14:00~18:00,周日单休

    工作地点:阳江市江城区裕环新城开发区A12-5
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