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  • 1周前

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  • 12年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:家居/室内设计/装潢
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2007年10月3日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
    2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 
    3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 
    4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
    5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 
    6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

    岗位职责 
    1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
    2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 
    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 
    4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 
    5、其他人事日常工作

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