副总经理岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;为总经理提供经营决策分析和支持;
审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;
4.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;
副总经理应具备的能力
1.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识;
2.具有出色的领导管理能力;良好的沟通协调能力;良好的谈判能力及公关能力;
3.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;良好的职业道德素质。
副总经理任职条件及福利待遇
1. 28-40岁，****不限，待遇8000-12000。
2. 5年以上工作经验，3年以上企业管理工作经验,有过自主创业者优先考虑。
3.熟悉营销与策划，有带团队的能力，团队能力意识强。
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