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    岗位职责:1、负责公司合同文件的整理、归类、建档和保管;2、负责公司员工招聘、培训、考核;3、负责公司员工入司手续及离职手续办理,新员工动态跟进;4、协助经理完成各项事务。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业。2、1年以上工作经验;3、熟练使用办公软件;4、五官端正
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