岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业,5年以上相关工作经验;
2、较强沟通、协调和推进能力、高度的敬业精神和工作积极性,工作态度积极乐观;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;
3、对负责人力资源领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;公司人力资源战略的执行,规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、负责人力资源内部的组织管理;分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
5、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作;负责公司保安、车队、宿舍、食堂、办公室等各项行政事务;
6、**工作八小时制,单休。
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