福利待遇:
试用期1900,2000-3200+月绩效奖金+年终奖金(视工作能力而定)
1、试用期1-2个月,表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会。转正后按照国家规定购买五险。
2、享有康乐活动、生日补贴、体检福利等,中秋节、春节公司发放节日礼品,员工入职工作满一年后享受带薪年休假。
3、公司将提供一个较大的发展平台,所有工作流程化,注重员工技能培养,提供阶段性的培训课程,每项工作提供细致化指导。
正常工作时间:(周末双休)
上午9:30--12:30
下午13:30--18:00
岗位职责:
1、收集、汇总和统计公司月度考勤数据,编制相关报表。定期检查公司员工考勤状况,分发、收集和管理相关文件、资料;
2、办理员工入职、转正、调动、晋升、休假、离职手续,对员工的人事变动情况及时跟进记录;
3、员工人事档案的整理,劳动合同的签定及管理工作;
4、指导、协调或办理各类劳务用工手续,如:办理招调工、社会保险手续等;
5、员工体检工作的安排、跟进管理;
6、薪资数据的统计及核算工作;
7、绩效考核名单的统计,及福利方面,如激励评定、全勤奖等统计工作;
8、配合公司各项制度及流程的拟订、修改与完善;
9、协助上级主管的工作,及时跟进领导交办的各项工作;配合其他部门日常工作;
岗位要求
学历专业、工作经验:大专以上学历;1年以上行政或人力资源工作岗位经验。
相关证书:持有国家计算机一级证书或全国办公自动化证书。
业务水平:1、熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
职业素质:1、有较强的组织沟通和协调能力,亲和力、理解及表达能力强;
2、有责任心、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。
联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!