岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、办理员工的社会保险、团体意外险等；
5、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、采购、管理办公用品、劳保用品。
7、办公室其他日常工作。
任职资格：
1、一年以上人事行政工作经验。
2、熟悉公文写作，较强的文字组织能力。
3、熟练使用相关办公软件，较强的组织能力、沟通能力。
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