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    岗位职责:1、负责日常行政工作,办公用品管理和采购,办公设备维护,宽带及固定电话缴费,办公室卫生管理。2、制定及调整公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;3、负责员工招聘工作,制定招聘计划,组织各项招聘活动;4、负责公司及各店面的劳动合同管理,办理入职、离职、转正、休假等手续5、管理员工劳动关系、绩效考核、节日福利、工资核算等;6、保管公司重要合同及人事档案、外出培训资料存档;7、公司企业文化建设,组织开展公司各项集体活动;8、完成上级领导交办的其它工作任务。任职资格:1、学历背景:大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。2、工作经验:具有1-3年以上行政人事工作经验,1年人事管理工作经验者优先。3、基本素质和技能:  (1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;(3)熟悉日常人事管理的业务流程;(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力; (5)能够使用电脑处理相关业务。 工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00,双休
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