岗位职责:1、负责日常行政工作，办公用品管理和采购，办公设备维护，宽带及固定电话缴费，办公室卫生管理。2、制定及调整公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；3、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织各项招聘活动；4、负责公司及各店面的劳动合同管理，办理入职、离职、转正、休假等手续5、管理员工劳动关系、绩效考核、节日福利、工资核算等；6、保管公司重要合同及人事档案、外出培训资料存档；7、公司企业文化建设，组织开展公司各项集体活动；8、完成上级领导交办的其它工作任务。任职资格:1、学历背景：大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。2、工作经验：具有1-3年以上行政人事工作经验，1年人事管理工作经验者优先。3、基本素质和技能：  （1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；（3）熟悉日常人事管理的业务流程；（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力； （5）能够使用电脑处理相关业务。 工作时间:9：00-12：00 14：00-18：00，双休
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