岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
任职资格:
1、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
2、18-25性格外向，亲和力强。
3、熟练操作电脑等办公设备。
待遇:
1、公司免费定期给予培训
2、 包住 +做六休一，国家法定节假日休息
3、上班时间 早上8:00--12:00 下午14:00--18:00


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