1、大学专科或以上程度，人力资源、管理等相关专业；   
2、熟悉国家社会保障制度和劳动法规；   
3、熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论，精通人力资源各个模块；   
4、具有较好的亲和力和沟通、组织、协调能力及服务意识，能承受工作压力；   
5、掌握相应的行政管理、企业形象宣传的知识；   
6、高度的责任心、公正心以及良好的职业素养。
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