1. 完成公司拟定的销售指标；
2. 顾客、销售员及采购关系的协调；
3. 店面环境管理及人员管理；
4. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；
5. 负责店面员工的工作安排分析，对员工专业知识、销售技能和销售额的提升
6. 负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；
10. 完成上级安排的其他工作。
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