职位描述：
1、负责公司人力资源的管理工作； 
2、协助总经理做好公司相关部门的考核工作； 
3、负责公司人事制度的制定与执行； 
4、负责公司工资福利的核算与管理； 
5、负责公司相关集体活动的组织与安排； 
6、负责公司相关培训的组织与实施； 
7、协助总经理做好其他相关管理工作；

任职要求： 
1、专科及以上学历，文科类优先； 
2、具有一定的文字功底； 
3、具有较强的工作责任心，做事细心 
4、具有较强的沟通协调能力，亲和力强 ； 
5、熟练使用WORD，EXCEL等办公软件 
6、具有大企业相关工作背景优先考虑；

7、有会计、财务基础优先考虑

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