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    岗位职责:
    1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成;
    2、负责部门的日常工作管理,有序进行;
    3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作;
    4、做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。
    只有有想法都可以谈,只要肯努力,一切都简单
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