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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责: 
    1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 
    2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核的工作; 
    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 
    4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 
    5、其他人事日常工作。 

    任职要求: 
    1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳; 
    2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 
    3、具有书面、口头表达能力,有良好的执行力与服务意识,沟通领悟能力强; 
    4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及培养素养; 
    5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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