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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位工作内容:
    1、 组织公司部门经理会议,及时完成分公司总经理交办的相关工作;
     2、 对公司费用预算进行计划、控制;
     3、评估公司运营状况、效益,探讨改善报告;
     4、 公司各部门运作制度建立及修订;
     5、 参与分公司各项制度及各种章程拟定事项;
     6、 人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;
     7、公司人力资源发展的规划与推动;
     8、 短、中、长期营运策略拟定与呈报;
     9、 策划及组织好各种产品及服务推介活动;
     10、 其他相关营运部的营运管理事项。
    岗位主要职权  :
     1、 对下属各项工作的检查、考核权;
     2、 对公司各部门经理或分公司经理的工作报告权;
     3、 对公司其它工作的建议权;
     4、 下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权;
     5、 下属工作指导、督查权;
     6、 部门相关费用审核权、控制权;
    岗位任职要求   :
     1、年龄25-40岁,性别不限 ;
    2、本科以上学历,有良好的职业操守。
     3、具备良好的文案能力,有项目、营销或活动策划能力者优先。
     4、具有外资企业或成熟企业的管理经历3年以上,具有成功的从业案例。
     5、工作认真、负责,具有良好的责任心。
    待遇及要求面谈,能力 you xiu者可转为事业合伙人。
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