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    岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。6、负责文件资料的打、印工作,各项规定的发放、员工签收;7、负责员工的考勤统计汇总,参与公司绩效考核管理;
    任职资格:
    1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    工作时间:行政班9:00-12:00 14:00-18:00,月休6-8天,每月公司活动,年底公司集体国内旅游
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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