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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    2、有相关工作经验,有经验优先考虑;
    4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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