岗位职责：
1，宣布传达与执行公司总部的各项指令和规定，负责解释各项规定，门店营运管理手册条文。
2，根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划，采购计划，销售促进计划，人力资源计划，费用控制计划等。及时准确的向公司反映经营中遇到的各种问题。结合门店运营情况，敢于、善于提出各种合理化建议。
3，每日对员工的考勤，仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理，同时对所有店面人员进行服务规范的培训。抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的责任心和进取心。
4，不断的对员工进行在职培训，促进员工整体的业务水平，提高门店员工的工作效率
5，维护门店清洁卫生，进行门店安全管理。店内设施完好率的保持，设备故障的修理与更换，随时检查设备运行状况。
6，宣扬公司经营理念和企业文化。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。
工作时间：1、全白班
    2、服从管理
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