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  • 1周前

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  • 7年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    一、任职资格
    1、旅游/酒店管理、市场营销等相关专业专科以上学历,年龄:30-45岁。
    2、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,有全面管理经验、部门经理等至少三年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩**者;
    3   、具有较强的市场分析,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
    4、对从事酒店行业充满高度热情,工作敬业、有很强的工作责任心;
    二、岗位职责:
    1、全面负责处理酒店事务,负责酒店各项业务的开展,和酒店员工共同努力,完成酒店确定的各项目标。
    2、健全酒店的财务制度,阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制,月末盘存,财务预算等工作,检查收支情况,应收账款、应付账款等。
    3、定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时的发现问题,解决问题。加强酒店维修保养工作和酒店的卫生、安全管理工作,组织人员、检查、督导,防止事故发生。
    4、选聘、任免酒店中层管理人员,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事安排,负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩晋升等。关心员工生活、听取员工意见、建议、激发员工积极性。
    5、完善酒店规章制度,并制定酒店相关岗位职责与工作程序,督导检查员工严格遵守酒店各项制度。
    6、处理客人投诉,接受客人对酒店提出的建议和意见。
    7、   协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件,协助收银处解决客人帐务方面的问题,处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。
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