职位职责：
1、人事管理：
1）负责公司人事方面的工作制度及流程；
2）负责公司各部门人员的招聘工作；
3）负责公司员工工资福利、社会保险、劳动年检等基础人事工作的办理；
4）处理公司员工劳动关系，建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
5）处理上级交办的其他事宜；
2、内部行政管理：
1）起草总经理和公司管理层所需的相关重要文件，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告；   
2）管理公司级重要资质文件、非技术资料、印鉴等资料；
3）负责公司日常行政事务工作的监督管理，制定公司办公费用预算，监督办公用品的采购、管理、发放；
4）负责组织与协调公司级重要活动和重要会议；
5）处理上级交办的其他事宜；
任职要求：
1、人力资源或管理类相关专业，全日制本科以上学历；
2、有1年以上人事主管/经理工作经验，能独立完成人事管理工作；
3、熟悉国家劳动法、劳动合同法、南宁市劳动法规及社会保障方面的相关法律法规；
4、熟悉企业内部事务处理及外部公共关系处理工作；
5、性格开朗，亲和力强，形象好，气质佳；
福利待遇：
1.   薪资：基本工资+工龄工资+通讯补贴+考核奖金，月薪5000-8000元；
2.   试用期2个月，购买五险
3.   上班时间：8:30—12:00，14：00-17:30
4.   周末双休，工作一年以上的员工享有年休假，并有多样化的员工活动及节日福利
工作地址：南宁市
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