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  • 1周前

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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:通信/电信
  • 员工人数:50—100人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    职位描述:
    1.   负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。

    2.   组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动
    3.   负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重要文件。
    4.   负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
    5.   管理好员工人事档案材料,   建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
    6.   负责公司整体培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。
    7.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
    8.熟悉并能独立完成行政部工作。
    9.   完成上级领导交办的其他任务。

    任职资格
    1.   人力资源管理或相关专业专科以上学历;
    2.   3年以上人事行政工作经验;
    3.   熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
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