任职要求:
1、有教育行业招聘经验或销售行业招聘经验者优先考虑;
2、人力资源或相关专业大专以上学历;
3、一年以上人力资源工作经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、日常办公用品采购;
10、公司账务往来记账。
福利待遇:
1、薪资:基本工资(1800~3000元)+个人提成+季度奖金+社保+带薪年假+年终奖金等。多劳多得,上不封顶;
2、年度旅游,每月集体活动,节日福利,生日福利;
3、公司附近交通衣食住行样样便利;
4、晋升空间:人事专员—人事经理—助理校长—校长。
联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!