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  • 1周前

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  • 7年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:医疗卫生/药品/保健品,医疗/护理/美容/美发,其他行业
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2016年11月2日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责:
    1、负责人员招聘管理工作;
    2、负责员工培训管理工作;
    3、负责员工争议纠纷类处理工作;
    4、负责人员入职、离职、调岗、合同签订等工作;
    5、负责人事档案管理工作;
    6、负责员工意外险管理工作;
    7、协助社保、公积金新增、核减工作;
    8、完成领导交办的其它工作。

    任职要求:
    1、学历:语言文学、工商管理、人力资源、法学、心理学等相关专业大专以上学历;
    2、工作经验:3年以上大中型企业人力资源相关管理工作经验,熟练使用函数公式优先;
    3、个人能力:
    a、形象良好,性格开朗,良好的沟通协调能力。
    b、有一定的文字组织能力,能完成本职位相应的工作总结、报告;
    c、熟练操作办公软件;
    d、工作细致耐心、敬业、强烈的责任心、能承受较大工作压力;
    e、对公司文化和价值以及团队有强烈的认同感愿与企业共同成长;

    薪资待遇: 
    完善薪酬体系; 
    周一至周五上班,周末双休,公司饭堂提供午餐; 
    丰富的成长机会,全方位提升综合素质; 
    签订正式劳动合同,缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和住房公积金,享有法定节假日。 


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