岗位职责：
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、定期对市场营销环境,目标,计划,业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划；
3、负责重大营销合同的谈判与签订，有良好的市场拓展能力；
4、负责部门内部管理，合理安排部门工作，开发培养员工能力及能动性，对员工进行有效管理，提高部门工作效率；
5、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训实施；
任职资格：
1、   五年以上同行业市场管理工作经验，具有丰富的员工管理能力。
2、   丰富的市场资源、敏锐的市场嗅觉、较强的市场策划及统筹能力。
3、   具有良好谈判能力及组织协调能力，丰富的团队组建、管理经验。
4、   积极主动有创新精神。
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