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  • 基本信息

  • 职位描述

    【职位描述】
    1、负责公司人员的招聘,职位的发布、简历的收集与筛选、应聘人员的预约面试等;
    2、负责公司劳动关系管理,如劳动合同管理、劳动纠纷的协调与处理,社保增加手续办理等。;
    3、负责执行公司的各项人力资源制度及操作流程;
    4、负责协助部门经理制定和完善公司规章制度、培训、绩效考核等相关的人力资源工作。

    【任职要求】
    1、为人性格开朗、责任心强,能承受压力,有良好的职业操守;
    2、有2年以上人力资源管理工作经验,有1年以上房地产开发公司同等职位工作经验,熟悉日常人力资源管理工作;
    3、有较强的文字功底,熟悉公文写作;
    4、熟悉办公自动化相关软件操作。

    【福利待遇】
    1、公司实施基本薪酬+部门专项奖金的激励机制,能提供具有市场竞争力的薪酬水平;
    2、公司帮购买社会保险及发放过节福利补贴等。
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