任职要求︰
1、大专及以上学历，物业管理‘、法律类、教育类、文学类专业优先。
2、良好的知识结构及学习能力。5年以上大型公司人事行政部门管理工作经验。
3、具备丰富的人力资源工作与专业知识，熟悉劳动法律、法规并能熟练运用优先录用。
4、工作认真细致，有较强的文字撰写能力和沟通协调能力，独立起草各类正式公文，熟练掌握办公软件。
岗位职责：
1、建立健全的人力资源和行政管理制度，并监督各项制度的执行
2、关注公司行业内的招标信息的收集与归整，投标文件的制作与相关资料的准备
3、协助分管领导处理办公内务
3、具有较强的计划、组织、协调及解决问题能力，责任心强。


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