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    1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业,持有人力资源中级证书,8以上中大型企业或上市公司人力资源管理工作经验。
    2、对集团化人力资源管理体系有深刻理解并有丰富的行业资源,熟悉各模块的建立与完善,实现各模块管理的标准化、制度化、规范化、流程化。具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力;工作细致、原则性强;具有全面人资规划能力,能有效地达成公司人力资源管理目标。
    3、熟悉国家相关政策法规;全面掌握人力资源管理知识。
    待遇:12万以上
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