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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、制定公司人力资源整体战略规划;
    2、具有责任心,亲和力强,抗压能力强,有很强的激励、沟通、协调、团队的领导能力和执行能力;
    3、参与本部门的日常事务管理工作;
    4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
    5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
    6、处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
    7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
    2、三年以上人力资源管理工作经验;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    薪酬福利:
    1、优于同行的薪资待遇及岗位绩效提成;
    2、六天工作制,早上9:00-12:00,下午14:00-18:00,包中餐,法定节假日安排休假,节假日慰问品等福利;
    3、每年不定期开展各种内、外部员工培训,为员工提供内部轮岗、晋升等会多种发展通道;
    4、薪资面议。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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