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    1、独立开展人事招聘、培训工作;
    2、良好的协调和沟通能力,处理公司各部门之间的关系;
    3、熟悉国家相关劳动人事政策,精通劳动法律法规,特别是招聘与员工关系处理方面具有较为丰富的实践经验;
    4、建筑行业相关工作经验优先;
    5、有驾照优先。

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