主要工作内容：

1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、将公司内部管理制度化、规范化;

3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

4、组织、监督各分公司各项指标和计划的实施;

5、开展企业形象宣传活动;

6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

7、指导公司人才队伍的建设工作;

8、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

9、协助董事长推进公司企业文化的建设工作;

10、完成董事长临时下达的任务。

任职要求：

1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历，年龄30-45岁；

2、8年以上工作经验及5年以上企业全面管理工作经验；

3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

4、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件。

5、具有敏锐的市场洞察力、**的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
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