岗位职责:
1、根据公司业务发展,收集各部门招聘要求,并编制招聘计划;
2、完善招聘体系,维护和拓展招聘渠道;
3、开展人员的招聘、甄选、面试工作,完成公司下发的招聘任务;
4、协助上级建立并优化培训体系;
5、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
6、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
8、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
9、其他人事日常工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,具有2年以上人事工作经验;
2、年龄在,形象好,气质佳;
3、人力资源、管理等相关专业优先考虑;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
薪资福利:
基本工资+绩效+全勤奖+其他福利
1、公司不定期举办的娱乐活动(如:旅游、K歌、聚餐等)及丰富的业余活动 ;
2、公司提供舒适办公环境,办公室上班无需外出工作,中午提供美味工作餐;
3、转正后办理社保;
4、生日时有生日蛋糕,过节有礼品或礼金
5、每月10号准时发工资,节假日特殊除外;
工作时间:每天上午 9:00-12:00 下午 13:30-18:00 (单休)
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