从事人力资源管理工作至少3年以上经验，熟悉人力资源几大模块的操作。有较强的沟通协调能力。熟练招聘、培训或薪酬、考核模块

做事积极主动，执行力强，能够吃苦耐劳，有较强的工作责任心和抗压能力，有建筑施工企业或房地产公司人力资源管理经验的优先考虑。

该岗位为驻外项目公司人事专员，主要负责项目公司全体人员的考勤、考核、工资核算及办公纪律等工作，项目地点分别为平果、贺州，一经录用，待遇从优，能力突出者薪资面议。


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