人力资源经理 2.5-3K元/月 有料
该岗位平均薪资 5486元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    1.任职要求:
     (1).本科以上学历,人力资源管理专业;
     (2).5年以上工作经验,2年以上同岗位工作经验;
     (3).具有扎实的企业管理和人力资源管理的专业理论知识,熟悉劳动法;
     (4).熟悉企业人力资源管理模式和发展状态,熟悉能力资源管理6大模块,对现代企业人力资源开发有较深入的认识,具备先进的人力资源管 理理念与知识;
     (5).具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
     (6).具有较强责任心,工作耐心细致,抗压能力强,思维敏锐清晰。
     (7).工作地点:**崇左/南宁
     2.岗位职责:
     (1).负责全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督实施; 
     (2).负责建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理及员工发展等体系的全面建设),制定完善人力资源管理制度;
     (3).负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,有效控制人力资源成本。
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