行政主管 2.5-3K元/月 有料
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、参与制定公司发展战略规划, 负责公司人力资源工作的规划,建立相关人事规章制度及流程; 
    2、 统筹人力资源模块相关工作的正常运行,重点在招聘、培训和薪酬绩效模块; 
    3、 负责拟定公司各部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 
    4、 制定绩效管理并组织实施绩,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,并不断加以完善; 
    5、 配合其他部门做好员工访谈工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 
    6、 负责公司其他行政事务及外联接待工作; 
    7、 其他突发事件处理和领导交办的工作;
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