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    岗位职责
    1.负责人员招聘,熟悉面试流程,独立完成面试者的测评与初试工作,配合用人部门完成复试; 
    2.熟悉企业文化建设,推行与实施; 
    3.负责公司活动策划, 
    4.沟通协调各部门工作。 

    任职要求
    1.具有亲和力,沟通能力强; 
    2.准确的判断能力; 
    3.正确的价值观,正能量。 

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