岗位职责
1）计划管理： 
1、协助部门负责人建立、健全计划管理体系，并实施； 
2、监督各部门制定部门年度、季度、月度部门工作计划，并定期收集、检查各部门工作计划落实情况； 
3、协助部门负责人对项目总体计划的执行监督、评估与考核；总结和分析项目节点计划与部门计划完成情况，提出计划预警及改善措施； 
4、协助部门负责人负责流程体系的建立与运行维护、优化工作。 
2）文档管理： 
1、各类文件的拟制、文件登记、处理、重要文件存档；负责公司文件（主要包括公文、数据、信息等）的流转，沟通内部联系，保证公司内部的上情下达和下情上报，并负责将领导批示意见以电子或书面形式下发并及时反馈； 
2、协助公司会议（周例会、月度、半年度以及年度会议、专题会议等）的筹备和组织工作； 
3）其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务。 

任职要求
1、形象良好，气质佳，年龄35岁以下。 
2、专科以上学历，文秘、行政管理专业优先，两年以上房地产行业秘书相关工作经验。 
3、熟练使用word、Excel等文字处理软件，具有良好书面写作及表达能力。 
4、工作细致认真，做事有条理，具有较强的领悟力和学习能力，具备良好的沟通协调能力。 

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