岗位职责： 1.大专及大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业毕业； 2.三年以上人力资源工作经验，有人力资源资格证书优先； 3.熟悉人力资源日常管理流程，在招聘配置、员工培训等方面具有丰富的实践经验，熟悉国家及中山劳动人事管理的法律、法规、方针、政策； 4.具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 5.性格开朗，亲和力强，具有**的团队精神。相关信息：公司按照国家法律规定缴纳社保,国家规定休假+公司给予带薪休假制度,交通费，餐食费，手机费等津贴长远规划，退职金制度,员工活动。 工资待遇：面议


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