岗位职责：
1、高度的责任感，良好的沟通能力，较强的语言文字表达能力。
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
任职资格：（大专以上学历）
1、熟练使用办公软件；熟悉人事工作及政策法规者优先考虑；
2、具备强烈的责任感，事业心，良好的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：8：00一18:00，中午有午休，公司提供**宿
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